Переменчивая, неопределенная, сложная и неоднозначная – именно такими словами в ходе глобализации характеризуют предпринимательскую среду для всё большего числа предприятий. Похоже, что «спокойные воды» – это теперь редкое исключение. Из-за этого для менеджеров ключевым качеством становится способность не только реагировать на изменения, но и, действуя на опережение, использовать их в своих интересах. Это касается и работы с клиентами, и конкуренции, и политических веяний. Но всё больше в центре внимания оказываются сотрудники. При этом российско-германские экономические отношения предлагают возможность использовать опыт друг друга. Какие рамочные условия в области экономической политики в Германии и России помогают предприятиям успешно справляться с изменениями на международных рынках? Какие особые преимущества имеют российско-германские кооперации? С какими новыми организационными формами и особенностями культуры руководства можно с помощью внутриорганизационной мотивации добиться того, чтобы сотрудники чувствовали себя «в одной лодке»? Какое значение имеет вопрос «для чего», чтобы предприятия могли увереннее двигаться курсом успеха?
В дискуссии примут участие российские и
немецкие исследователи. Модератор Ева Шмидт, ZDF:
• Андрей Биветски, управляющий
директор SAP Labs CIS, Москва
• Клаудиа Давид, управляющий директор
Opportunity Catalysts, Гамбург
• Свен Франке, управляющий директор
CO:X, автор теории New Pay
• Фальк Тишендорф, партнер и
руководитель московского офиса Beiten Burkhardt, Москва
Организаторы:
Московская Немецкая
Газета
Российско-Германская
внешнеторговая палата
29.10.2020, 16:00 (московское время)
Онлайн-мероприятие в формате веб-конференции на платформе Zoom с предварительной регистрацией: https://www.deutsch-russisches-forum.de/moskauer-gespraech-online-am-29-oktober/4017201
